L'Association Hospitalière de Bretagne (AHB), ce sont 1200 professionnels médicaux, soignants et non-médicaux.
Nos quatre domaines d'expertise sont : la santé mentale, l'addictologie, la personne âgée ou dépendante, le handicap.
Nos 25 sites sont répartis sur 3 départements bretons assurant des activités d'hospitalisation, d'urgences médicales, de soins ambulatoires, de médico-social et de social.
Résolument tournée vers le patient, les usagers et leurs familles et favorisant les partenariats continus internes (équipe pluridisciplinaires) et externes (usagers et familles), l'AHB poursuit son développement, ses innovations thérapeutiques et sociales autour de valeurs éthiques et humaines fortes.
Avec la synergie de ses différents métiers, l'AHB initie et favorise la montée en compétences de ses équipes pour créer et développer des parcours de santé logiques et pertinents en lien avec les choix de chaque personne accompagnée et toutes les parties prenantes.
Au coeur des territoires, l'AHB développe des dispositifs innovants avec ses partenaires, pour offrir un environnement professionnel équilibré et les meilleures conditions de soins et d'accompagnement.
L'Association Hospitalière de Bretagne (AHB) recherche un Psychologue (H/F) pour exercer dans le cadre d'une mission temporaire, du 01/10/2026 au 30/09/2027, à 70% au sein de son Equipe Mobile Psychiatrie-Précarité (EMPP) basée à Plouguernével.
L’EMPP de l'AHB a pour vocation d'intervenir auprès des publics en situation de grande précarité et d'exclusion présentant des troubles psychiques, ainsi qu'auprès des acteurs de première ligne en lien direct avec ces publics.
Les missions :
– Être un appui technique à l’équipe afin d’apporter un étayage, un soutien pour le repérage des problématiques, le décodage et l’analyse des demandes
– Adapter ses actions de terrain envers les partenaires de première ligne : échanges de pratiques et de savoirs, examen de situations cliniques, information, supervision…
A. Il.Elle engage ainsi un travail clinique de liaison en :
- Analysant, échangeant et réfléchissant sur la problématique du patient avec les membres de l’EMPP (psychiatre, ID, TS).
- Participant aux réunions de service et aux synthèses hebdomadaires, afin de collaborer à l’élaboration et à la mise en place des projets de soins individualisés.
- Recueillant et analysant les besoins et les demandes d’interventions.
- Participant aux travaux et groupes de travail visant à l’amélioration de l’offre.
B. Il.Elle engage un travail clinique de réseau avec les structures et partenaires extérieurs :
Le psychologue favorise le travail en réseau avec les acteurs de première ligne : associations, services sociaux, éducatifs, judiciaires, service de l’hôpital général en :
-réalisant des échanges de pratiques et de savoirs, des examens de situations cliniques, en donnant de l’information…
C. Il.Elle engage un travail de Formation, Information et Recherche en psychologie en favorisant selon ses besoins et spécificités ainsi que ceux du service :
- L’actualisation régulière de ses connaissances
- L’acquisition de compétences spécifiques (formation)
- Les activités de formations et/ou d’enseignement
- Les activités de recherche (travaux personnels, travaux collectifs, publications…)
- La participation à des groupes d’échange avec les pairs, des groupes de réflexions interdisciplinaire, des séminaires, des colloques…
- L’accueil et l’encadrement des stagiaires psychologues
Rémunération selon CCN51 (la fourchette de rémunération indiquée correspond à un poste à temps plein)
Reprise d'ancienneté à 75% sur qualification identique
Master 2 en Psychologie,
– Disposer d’une expérience de terrain et de ressources théoriques sur les différents processus liés à la précarité et à l’exclusion ;
– Disposer de connaissance en pathologies psychosociales ;
– Disposer d’une connaissance du fonctionnement global des institutions spécialisées du secteur social et médico-social ;
– Capacité d’écoute, d’analyse, de soutien, d’organisation, de prise de décision, sens des responsabilités ;
– Connaissance de la psychopathologie ;
– Aptitude à travailler en équipe interprofessionnelle ;
– Aptitudes pédagogiques