L'Association Hospitalière de Bretagne (AHB), ce sont 1200 professionnels médicaux, soignants et non-médicaux.
Nos quatre domaines d'expertise sont : la santé mentale, l'addictologie, la personne âgée ou dépendante, le handicap.
Nos 25 sites sont répartis sur 3 départements bretons assurant des activités d'hospitalisation, d'urgences médicales, de soins ambulatoires, de médico-social et de social.
Résolument tournée vers le patient, les usagers et leurs familles et favorisant les partenariats continus internes (équipe pluridisciplinaires) et externes (usagers et familles), l'AHB poursuit son développement, ses innovations thérapeutiques et sociales autour de valeurs éthiques et humaines fortes.
Avec la synergie de ses différents métiers, l'AHB initie et favorise la montée en compétences de ses équipes pour créer et développer des parcours de santé logiques et pertinents en lien avec les choix de chaque personne accompagnée et toutes les parties prenantes.
Au coeur des territoires, l'AHB développe des dispositifs innovants avec ses partenaires, pour offrir un environnement professionnel équilibré et les meilleures conditions de soins et d'accompagnement.
L'Association Hospitalière de Bretagne (AHB) recherche un Ouvrier des Services Logistiques (H/F) pour exercer, dans le cadre d'un CDD à 60% (soit 3 jours par semaine) du 20/07 au 14/08/2026, au sein de sa Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) "Le Village vert", située à Callac.
La Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) Le Village Vert a ouvert ses portes en 1993 et dispose de 58 places en hébergement complet et de 2 places en accueil temporaire. Cet établissement médico-social accueille des personnes adultes (18 à 60 ans) polyhandicapées atteintes de déficiences somatiques ou intellectuelles graves.
Missions :
● Assurer un cadre de vie, de confort et de bien-être de qualité.
● Etre référent de la surveillance et de la sécurité au sein de l'établissement.
● Effectuer la maintenance générale de l'établissement et l’entretien des locaux selon les règles de sécurité.
Activités techniques :
Chauffage :
- Suivi des interventions de la société référente, conformément au contrat d’entretien.
Travaux bâtiments :
- Travaux de réparation au sein de l’établissement
- Petits travaux sur les huisseries intérieures et extérieures
- Entretien des regards
Plomberies :
- Action sur les points terminaux, remplacement des robinets, joints…
- Débouchage des canalisations.
VMC :
- Remplacement des filtres.
- Suivi des interventions de la société référente, conformément au contrat d’entretien.
Tickets GDAO :
- Fluides / Bâtiment / Magasin
- Garage transport
- Création des tickets.
- Suivi des tickets, relance éventuelle.
Electricité :
- Diagnostic des pannes sur les installations (éclairages, chauffage, sanitaire)
- Action sur les points terminaux, remplacement prises de courant, luminaires, accessoires électriques.
- Contact avec les fournisseurs, suivant liste définie.
Entretien du bâti
- Contrôle de l’utilisation des produits d’hygiène, en lien avec l’infirmier hygiéniste
- Gestion des déchets, lavage et hygiène des containers et de leurs locaux (se rendre à la déchetterie en fonctions des besoins).
- Préparation et logistique (préparation des salles de réunions et de formations, événementiels...)
- Application des protocoles, procédures et consignes de sécurité
- Visite journalière sur les unités pour assurer le bon fonctionnement général de la MAS
Gestion et administration :
- Gestion des stocks + commande des produits d’entretien, produits de fonctionnement (eaux + lessives), protections...
- Réception des livraisons, accueil des fournisseurs et rangement complet de toutes les commandes reçues
- Gestion des stocks, nécessaire aux réparations (tubes, ampoules…)
- Gestion des interventions (sociétés extérieures et services internes AHB)
Contact avec entreprises extérieures : Intervention sur réseaux eau usée
Rémunération selon CCN51
Habilitation électrique obligatoire
Goût pour le travail en équipe, Rigueur
Respect des protocoles, des procédures et consignes