L'Association Hospitalière de Bretagne (AHB), ce sont 1200 professionnels médicaux, soignants et non-médicaux.
Nos quatre domaines d'expertise sont : la santé mentale, l'addictologie, la personne âgée ou dépendante, le handicap.
Nos 25 sites sont répartis sur 3 départements bretons assurant des activités d'hospitalisation, d'urgences médicales, de soins ambulatoires, de médico-social et de social.
Résolument tournée vers le patient, les usagers et leurs familles et favorisant les partenariats continus internes (équipe pluridisciplinaires) et externes (usagers et familles), l'AHB poursuit son développement, ses innovations thérapeutiques et sociales autour de valeurs éthiques et humaines fortes.
Avec la synergie de ses différents métiers, l'AHB initie et favorise la montée en compétences de ses équipes pour créer et développer des parcours de santé logiques et pertinents en lien avec les choix de chaque personne accompagnée et toutes les parties prenantes.
Au coeur des territoires, l'AHB développe des dispositifs innovants avec ses partenaires, pour offrir un environnement professionnel équilibré et les meilleures conditions de soins et d'accompagnement.
L'Association Hospitalière de Bretagne (AHB) recherche un Assistant RH (H/F) en CDD au sein de la Direction des Ressources Humaines, située au Centre Hospitalier de Plouguernével.
Vous assisterez l’équipe d’administration du personnel dans l’ensemble des tâches administratives et contacts internes et externes.
Activités :
Assurer la gestion du courrier de la Direction des Ressources Humaines et son orientation interne ;
Suivre les conventions de stages ;
Assurer la gestion des appels, mails, et le suivi des retours et réponses
Gestion des agendas
Accueillir et informer les personnels et interlocuteurs externes (candidats, partenaires emplois, Organismes …)
Participer à la diffusion des annonces et au suivi du vivier des candidatures ;
Assister les gestionnaires paie dans le suivi administratif du personnel (suivi des retours contrats de travail, des éléments de dossiers, des certificats de travail, des attestations de Pôle Emploi, mise à jour et classement du dossier individuel du personnel) ;
Participer au suivi des arrêts de travail ;
Assister les gestionnaires de paie dans la remonté et vérification des variables de paie ;
Participer à la gestion des relations avec les organismes sociaux,
Et d’une manière générale, participer à l’ensemble des classements et archivages du service
Rémunération selon CCN51
Reprise de l'ancienneté à 75% sur qualification identique
Expérience d’assistanat administratif ou de direction
Expérience en service RH serait un plus, de même que l’expérience d’assistanat paie
Maîtrise parfaite des outils Microsoft bureautique
Maîtrise de l’orthographe et de la grammaire
Très bonne expression écrite et orale
Sens du service et aisance relationnelle