L'Association Hospitalière de Bretagne (AHB), ce sont 1200 professionnels médicaux, soignants et non-médicaux.
Nos quatre domaines d'expertise sont : la santé mentale, l'addictologie, la personne âgée ou dépendante, le handicap.
Nos 25 sites sont répartis sur 3 départements bretons assurant des activités d'hospitalisation, d'urgences médicales, de soins ambulatoires, de médico-social et de social.
Résolument tournée vers le patient, les usagers et leurs familles et favorisant les partenariats continus internes (équipe pluridisciplinaires) et externes (usagers et familles), l'AHB poursuit son développement, ses innovations thérapeutiques et sociales autour de valeurs éthiques et humaines fortes.
Avec la synergie de ses différents métiers, l'AHB initie et favorise la montée en compétences de ses équipes pour créer et développer des parcours de santé logiques et pertinents en lien avec les choix de chaque personne accompagnée et toutes les parties prenantes.
Au coeur des territoires, l'AHB développe des dispositifs innovants avec ses partenaires, pour offrir un environnement professionnel équilibré et les meilleures conditions de soins et d'accompagnement.
L'Association Hospitalière de Bretagne (AHB) recherche un Gestionnaire de paie (H/F) pour exercer à temps plein au sein de la Direction des Ressources Humaines, située au Centre Hospitalier de Plouguernével.
Vous serez en charge de la gestion du personnel, à l'exclusion des cadres médicaux, cadres de direction et chefs de services administratifs, dans le respect de la réglementation, des dispositions conventionnelles et de la politique des ressources humaines de l'AHB.
Activités techniques :
Accueillir et informer les personnels,
Gérer les demandes d'emploi, annonces et suivi du vivier des candidatures,
Rechercher les personnels pour assurer les remplacements demandés par les services ou établissements,
Réaliser le suivi administratif du personnel (établir les contrats de travail et les avenants au contrat de travail, certificats de travail, attestations de Pôle Emploi, mise à jour et classement du dossier individuel du personnel),
Assurer le suivi des arrêts de travail,
Assurer le suivi des dossiers des personnels bénéficiant d'une invalidité,
Préparer et contrôler la paie,
Préparer et contrôler les charges sociales,
Elaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableau de bord, absentéisme, pyramide des âges, enquête...)
Assurer la gestion des relations avec les organismes sociaux,
Transmettre l'information
Rémunération selon CCN51
Reprise de l'ancienneté à 75% sur qualification identique
Poste à pourvoir à compter du 02/12/2024, pour une durée de 6 mois
Titulaire d'un diplôme Bac+2 dans le domaine des Ressources Humaines
Une expérience significative dans le domaine (paie, RH), ainsi que, idéalement, dans le secteur de la Santé